Σύντομη περιγραφή καθηκόντων: Η θέση υποστηρίζει την ομαλή εκτέλεση των εσωτερικών διαδικασιών και τη συνολική λειτουργική αποτελεσματικότητα του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. 

Καθήκοντα:

• Υποστήριξη καθημερινών διοικητικών διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού
• Τήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού
• Παρακολούθηση και καταγραφή πλάνου εκπαιδεύσεων και πιστοποιήσεων
• Συγκέντρωση δικαιολογητικών προσωπικού (βιογραφικά σημειώματα, πτυχία κ.λπ.) για τη σύνταξη και υποβολή φακέλων διαγωνισμών
• Υποστήριξη διαδικασιών ένταξης νέων εργαζομένων, εκπαίδευσης και πιστοποίησης
• Καταχώρηση και ενημέρωση δεδομένων στο σύστημα HRMS

Απαραίτητα προσόντα:

• Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε συναφές γνωστικό αντικείμενο
• Εξοικείωση με τη χρήση συστημάτων HRMS
• Πολύ καλή γνώση MS Office
• Άριστη γνώση Ελληνικών & Αγγλικών (σε γραπτό & προφορικό λόγο) 

Προσωπικά χαρακτηριστικά: 

• Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες
• Υπευθυνότητα
• Μεθοδικότητα και συνέπεια
• Ομαδικότητα και συνεργασία
• Εχεμύθεια

Η εταιρία προσφέρει: 

• Άριστο εργασιακό περιβάλλον
• Προοπτικές εξέλιξης
• Συνεχή εκπαίδευση
• Πρόγραμμα ομαδικής ασφάλειας