Αποστολή Ρόλου

• Είναι υπεύθυνος/η για τον στρατηγικό σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση της εκπαιδευτικής πολιτικής της Εταιρείας, με στόχο την επαγγελματική κατάρτιση, πιστοποίηση και συνεχή ανάπτυξη του προσωπικού. Διασφαλίζει ότι όλα τα εκπαιδευτικά προγράμματα συμμορφώνονται πλήρως με τις απαιτήσεις της εθνικής και ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την ασφάλεια των σιδηροδρομικών μεταφορών.
• Ο ρόλος καλείται να καθοδηγεί την ανάπτυξη της Σιδηροδρομικής Ακαδημίας, διασφαλίζοντας υψηλή ποιότητα, καινοτομία και βιωσιμότητα στην εκπαίδευση. Ενισχύει τη γνώση, τις δεξιότητες και την επιχειρησιακή επάρκεια του ανθρώπινου δυναμικού ώστε να υποστηρίζει την ασφαλή, αποδοτική και ανταγωνιστική λειτουργία της Εταιρείας.

Αρμοδιότητες

• Σχεδιάζει και εισηγείται τη συνολική εκπαιδευτική στρατηγική της Εταιρείας, ευθυγραμμίζοντας προγράμματα και παρεμβάσεις με τους επιχειρησιακούς στόχους και τις κανονιστικές απαιτήσεις.
• Διερευνά και αποτυπώνει τις εκπαιδευτικές ανάγκες της Εταιρείας, βάσει ανάλυσης θέσεων, λειτουργικών απαιτήσεων, κανονιστικών υποχρεώσεων και βάσει του συστήματος αξιολόγησης και συντάσσει το ετήσιο πλάνο των εκπαιδευτικών αναγκών, το οποίο και εισηγείται προς έγκριση.
• Διαχειρίζεται τις συμβάσεις με παρόχους εκπαίδευσης και εξωτερικούς συνεργάτες.
• Καθορίζει το σκοπό, το περιεχόμενο, τη μεθοδολογία και το κοινό στόχο των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της Εταιρείας.
• Εφαρμόζει την εκπαιδευτική πολιτική και συντονίζει το σύνολο των εκπαιδευτικών δράσεων, διασφαλίζοντας συμμόρφωση με τα εθνικά και ευρωπαϊκά πρότυπα ασφάλειας.
• Αναπτύσσει, διαχειρίζεται και αξιολογεί τις εκπαιδευτικές υποδομές και τεχνολογίες, συμπεριλαμβανομένων προσομοιωτών και συστημάτων ψηφιακής μάθησης.
• Θεσπίζει διαδικασίες εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και πιστοποίησης προσωπικού, με έμφαση στα κρίσιμα καθήκοντα και την επιχειρησιακή επάρκεια.
• Συντάσσει, τηρεί και επικαιροποιεί εκπαιδευτικά εγχειρίδια, κανονιστικές οδηγίες και διαδικασίες λειτουργίας.
• Παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, αξιοποιώντας δείκτες και εργαλεία αξιολόγησης.
• Συνεργάζεται με τις οικονομικές υπηρεσίες για τη διαμόρφωση και παρακολούθηση του προϋπολογισμού εκπαίδευσης και της βιωσιμότητας των εκπαιδευτικών υποδομών, όπου απαιτείται.
• Καθορίζει τις εκπαιδευτικές και αναπτυξιακές ανάγκες της Διεύθυνσης, διασφαλίζει τη συστηματική αποτύπωσή τους και εισηγείται στη Διοίκηση τις απαιτούμενες παρεμβάσεις κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της Διεύθυνσης.

Προσδιορισμός Οργανωτικής Δομής

Αναφέρεται σε:

• Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοικητικών Υπηρεσιών

Άμεσοι Αναφερόμενοι:

• Προϊστάμενος Υποδιεύθυνσης Σιδηροδρομικής Ακαδημίας
• Προϊστάμενος Τμήματος Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Προσωπικού

Δεξιότητες

Τεχνικές Δεξιότητες

• Αξιολόγηση και Ανάλυση Εκπαιδεύσεων
• Διακυβέρνηση και Κανονιστική Συμμόρφωση
• Σχεδιασμός και Ανάπτυξη Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων
• Διαχείριση Ψηφιακών Τεχνολογιών

Γενικές Δεξιότητες

• Ηγετική Ικανότητα
• Οργανωτική Ικανότητα
• Συνεργασία
• Επικοινωνιακές Δεξιότητες

Δείκτες Απόδοσης (KPIs)

• Ποσοστό Πιστοποιημένου Προσωπικού ανά Κατηγορία Θέσης
• Ποσοστό Επιτυχούς Ολοκλήρωσης Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων σε Σχέση με τον Ετήσιο Προγραμματισμό.
• Δείκτης Ικανοποίησης Εκπαιδευομένων από την Ποιότητα και τη Χρησιμότητα των Παρεχόμενων Προγραμμάτων.
• Ποσοστό Επικαιροποίησης Διαδικασιών, Εγχειριδίων και Προγραμμάτων Εντός Προκαθορισμένων Προθεσμιών

Απαιτούμενα Προσόντα

• Πτυχίο ή Δίπλωμα Α.Ε.Ι., στον Κλάδο ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ, ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΠΕ ΦΙΛΟΛΟΓΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ή ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΩΝ της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του Π.Δ. 85/22.
• Τουλάχιστον επτά (7) έτη συνολικής επαγγελματικής εμπειρίας, εκ των οποίων τουλάχιστον τέσσερα (4) έτη σε θέσεις ευθύνης στον τομέα ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών, σχεδιασμού, υλοποίησης και αξιολόγησης προγραμμάτων εκπαίδευσης, διοίκησης εκπαιδευτικών δομών ή εταιρικών ακαδημιών.
• Πολύ καλή γνώση (C1) της Αγγλικής Γλώσσας.

Επιθυμητά Προσόντα

• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε αντικείμενο συναφές με εκπαίδευση, διοίκηση ή ανθρώπινο δυναμικό.
• Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (α) επεξεργασίας κειμένων, (β) υπολογιστικών φύλλων και (γ) υπηρεσιών διαδικτύου.
• Καλή γνώση (Β2) δεύτερης ή και τρίτης ξένης γλώσσας.
• Πιστοποιήσεις σε Learning & Development / Training Management.
• Διεθνής επαγγελματική εμπειρία σε σιδηροδρομικό οργανισμό ή εταιρεία του σιδηροδρομικού τομέα, συμπεριλαμβανομένων διαχειριστών υποδομής, σιδηροδρομικών επιχειρήσεων, καθώς και συμβουλευτικών ή τεχνικών εταιρειών που δραστηριοποιούνται σε σιδηροδρομικά έργα.