ΕΠΟΠΤΗΣ ΕΡΓΟΥ

Κύριες Αρμοδιότητες:

• Oρισμός στόχων απόδοσης και προθεσμιών με τρόπους που να συμμορφώνονται με το πρόγραμμα και το πλάνο υλοποίησης του έργου ευθύνης του και κοινοποίησή του σε υφισταμένους.
• Οργάνωση της ροής εργασιών και διασφάλιση ότι οι υπάλληλοι κατανοούν τα καθήκοντά τους ή τις ανατιθέμενες σε αυτούς εργασίες.
• Παρακολούθηση της παραγωγικότητας των υπαλλήλων και παροχή feedback και εκπαίδευσης όπου αυτό κρίνεται αναγκαίο.
• Λήψη παραπόνων και επίλυση προβλημάτων.
• Τήρηση αρχείων ωραρίων και προσωπικού και ενημέρωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Μετάδοση πληροφοριών από την ανώτερη διοίκηση στους υπαλλήλους και αντίστροφα.
• Προετοιμασία και υποβολή εκθέσεων επίδοσης.
• Ενημέρωση και συνεργασία με τον Υπεύθυνο του έργου ευθύνης του σχετικά με επιβραβεύσεις και προαγωγές βάσει επιδόσεων.
• Πρόσληψη και εκπαίδευση νέων υπαλλήλων.
• Διασφάλιση της τήρησης των νομικών και εταιρικών πολιτικών και διαδικασιών, και λήψη πειθαρχικών μέτρων, εάν χρειαστεί κατόπιν εισηγήσεως της Διοίκησης.
• Διαχείριση και διατήρηση εξαιρετικού επιπέδου επικοινωνίας με τις αρμόδιες Δημοτικές Αρχές της περιοχής ευθύνης του.

Απαραίτητα Προσόντα:

•  Αποδεδειγμένη εμπειρία σε θέση επόπτη ή σε αντίστοιχη θέση.
• Εξοικείωση με τις πολιτικές της εταιρείας και τις νομικές οδηγίες του κλάδου.
• Ικανότητα εκμάθησης πληθώρας διαφορετικών περιγραφών εργασίας.
• Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις.
• Εξαιρετικές οργανωτικές και ηγετικές δεξιότητες.
• Καλή γνώση του MS Office.
• Απολυτήριο λυκείου.
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη διοίκηση ή σε σχετικό τομέα θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν.

 Εταιρία Προσφέρει:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών βασισμένο στα προσόντα του υποψηφίου.
• Ευκαιρίες βελτίωσης και εκπαίδευσης, μέσω επιμορφωτικών προγραμμάτων.
• Προοπτικές εξέλιξης και δυνατότητες ανάπτυξης σε ένα άριστο εργασιακό περιβάλλον.

 Για όλες τις αιτήσεις θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.